¿Qué medios de defensa fiscal tiene el contribuyente?, ¿cuál es el más adecuado en cada caso y circunstancia?
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Etiqueta: IMSS
ACCESO A GUARDERÍAS DEL IMSS A HIJOS DE HOMBRES TRABAJADORES
Finalmente, la igualdad de género se reconoce en el IMSS con la aprobación de reforma por parte del Senado de la República. Ya que, aunque los hombres trabajadores siempre han contribuido al rubro de guarderías dentro de las aportaciones de seguridad social, estos no podían tener acceso a este servicio para sus hijos.
El IMSS siempre se manejó con una visión sesgada en relación al cuidado de los hijos dejándolo del ámbito exclusivo de las mujeres. De esta forma discrimina al padre trabajador que no se encuentra en las condiciones de viudez, divorcio y/o custodia de los hijos.
El pleno del Senado votó a favor de modificar los artículos 201 y 205 de la Ley del Seguro Social, permitiendo de esta forma que TODAS las personas trabajadores, independientemente de su género puedan acceder al servicio de guardería.
Sin embargo, debemos aclarar que este servicio estará disponible después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y en forma paulatina cuando el IMSS haya creado un programa piloto para atender a más niños derechohabientes.
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11 Puntos del nuevo Sistema Nacional de salud para el bienestar
En Mérida, Yucatán el jefe del ejecutivo anunció las líneas estratégicas del Nuevo Acuerdo para garantizar el derecho a la salud, programa que viene a sustituir el Seguro Popular, y el cual según podemos resumir en 11 puntos
Serán 8 los estados de la República Mexicana que recibirán la cobertura universal de servicios de salud en la etapa de arranque, y los demás entidades ingresarán paulatinamente a este programa en un lapso de 2 años.
Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Veracruz y Yucatán
1.- Garantizará atención médica y medicamentos gratuitos a la población no derechohabiente de los sistema de seguridad social. Dando mayor prioridad a la población de regiones de muy alta y alta marginación.
2.- El eje rector de este sistema implementado por el gobierno federal será la Secretaría de Salud en coordinación con instituciones públicas de salud federales y estatales.
3.- Se realizará con la transferencia de instalaciones y recursos financieros de las entidades firmantes en conjunción con recursos federales.
4.- La política de acceso a servicios de salud y medicamentos será bajo la implementación de un modelo de atención primaria de salud integrada.
5.- El programa se realizará a través de la coordinación de instituciones públicas federales y locales existentes por zona. Los institutos nacionales de salud recibirán enfermos que les sean canalizados.
6.- Se garantizará el abasto de medicamentos e insumos en cada unidad médica
7.- Se harán todas las reformas legales necesarias para facultar a la Secretaría de Salud la organización, operación, supervisión y evaluación de los servicios en las circunscripciones territoriales de los estados firmantes. Así como del mecanismo de financiamiento para su operación
8.- Se priorizará la atención de urgencias reales
9.- Se realizará planeación estratégica de nueva infraestructura de salud
10.- Las instituciones de seguridad social deberán colaborar en la atención del publico no derechohabiente cuando cuente con capacidad suficiente para no afectar a sus propios derechohabientes.
11.- Obligatoriedad de los estados firmantes para celebrar acuerdos de certeza jurídica con el fin de cumplir los compromisos del programa.
El programa presentado, más bien delinea un esbozo sin detalle de las propuestas. Lo más notable resaltar es la rectoría de la Secretaría de Salud en un sistema centralizado de todo el programa, de manera implícita viene la pérdida de los sistema de salud locales de la infraestructura propia y de su autonomía. Igualmente que el programa arranca con atención a los estados del sureste, a los que el jefe del ejecutivo ha decidido dar mayor atención.
El programa se compone de líneas muy generales y no ofrece detalles sobre su financiamiento, pero pone énfasis en la obligación de los estados signantes de celebrar todos los contratos de cesión de bienes y autoridad a la Secretaría de Salud.
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DESAPARECE EL SEGURO POPULAR
En conferencia de prensa del 14 de diciembre 2018, el ejecutivo federal anunció la desaparición del programa Seguro Popular, para ser sustituido por un sistema de salud pública que garantice atención médica de calidad y medicamentos gratuitos. Los detalles los ofrecerá en la presentación del programa en Mérida, Yucatán.
Recién se celebró el pasado 12 de diciembre el Día Internacional de la Salud Universal, y se sabe que México se encuentra, aunque muchos no lo crean, dentro de los primeros 20 sistemas de salud del mundo en cuanto a cobertura universal, por encima de naciones como Reino Unido, Holanda y Suecia. Los tres primeros lugares en cuanto a sistema de salud los tiene Hong Kong, Singapur y España. Situación que difícilmente es comparable, pues el tamaño del territorio de nuestro país y su complejidad social, hacen que el abastecimiento de sistemas de salud se vea demeritado en México tanto por los datos relativos a su dispersión geográfica, como por los factores de desigualdad y por qué no decirlo, por efectos de la corrupción y del robo y mal uso de medicamentos y/o suministros que incrementan el gasto per cápita, pero aumentan la percepción de deficiencia.
Países como Suiza, no tienen un sistema de salud público como tal, todo el sistema de seguridad es privado y se realiza mediante la cobertura de seguros que la población debe obligatoriamente adquirir. El costo de la manutención de los sistemas de salud consume una parte enorme del presupuesto de una nación. España, por ejemplo, tras la crisis provocada por la burbuja inmobiliaria del 2008 al 2014 ha sentido los efectos más fuertes provocados por el enorme gasto público en materia de salud, que ha tenido que afrontar mediante el incremento en los impuestos al consumo y la aplicación de políticas de austeridad severas.
Esperemos el anuncio del nuevo programa de salud por parte del ejecutivo, y sobretodo del proceso de manutención y financiación del sistema de salud mexicano en el futuro.
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Ya ganó AMLO, ¿y ahora qué debemos esperar?
Tras el proceso electoral del 1 de julio, los resultados fueron: el ganador el abstencionismo con más de un 38% y en segundo lugar AMLO el presidente electo.
En la semana siguiente ya se perfilan titulares y funciones de gabinete en el ámbito financiero y de seguridad social: Edgar Amador como director del SAT, Gerardo Esquivel como Subsecretario de Egresos de la SHCP, Arturo Herrera como Subsecretario de SHCP, Germán Martínez como director del IMSS.
Por otro lado la CONCAMIN aseguró irá de la mano con el nuevo gobierno, pero no dejará de colocar el dedo en el renglón sobre política industrial para que sea incluyente y o del empleo formal.
El CEESP por su parte considera improrrogable el fortalecimiento del mercado interno ante la incertidumbre de la supervivencia del Tratado de Libre Comercio de América del Norte; pues ya se habla de conversaciones entre los Gobiernos de Canadá y EUA, respecto a los cambios de escenario por la elección de un gobierno de izquierda.
Por otro lado aún son vagas las noticias sobre alguna reforma fiscal, se contempla la posibilidad de reducir IVA en la zona fronteriza algunos especialistas cercanos al nuevo gobierno incluso hablan sobre la creación de cargas tributarias al patrimonio. En el transcurso de meses venideros veremos con mayor claridad el desarrollo y propuesta de nuevas políticas. Por el momento dentro de la primer quincena de julio el peso mexicano se encuentra en su mejor nivel respecto al dólar.
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FEBRERO MES DE LA PRIMA.- determine la prima de riesgo para efectos del IMSS
Febrero 2018 mes para presentar la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo.
Si tienes menos de 10 trabajadores promedio puedes optar por presentar tu determinación de prima o cubrir la prima media de tu clase.
Considera que Si tuviste trabajadores a tu cargo y no cambiaste de actividad económica del 1º de enero al 31 de diciembre de 2017.
• Si debes presentarla, cuando al calcular tu Prima, ésta resulte diferente a la del año anterior.
• No estás obligado, en caso de encontrarte en la prima mínima (0.50000 ) y que tus trabajadores NO hayan sufrido accidentes o enfermedades de trabajo durante el período del 1o. de enero al 31 de diciembre 2017.
COMO PRESENTARLA
EN LA VENTANILLA DE LA SUBDELEGACIÓN DEL IMSS QUE EL CORRESPONDA
Acude a tu subdelegación correspondiente a realizar el trámite.
Por internet ( IDSE )
Genera ( la declaración ) mediante el Sistema Único de Autodeterminación ( SUA versión 3.5.1 ) y envíala por internet a través de IDSE ( IMSS desde su empresa ) utilizando tu firma digital NPIE ( Número Patronal de Identificación Electrónica ) o bien utilizando tu FIEL
Es importante utilizar los medios electrónicos para el cumplimiento de tus obligaciones, se agiliza el trámite en las Oficinas Administrativas de IMSS en beneficio tuyo.
Consulta el sitio web del IMSS: DETERMINACIÓN DE PRIMA DE RIESGO
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IMSS, criterios para el otorgamiento de incapacidades por partos prematuros.
El IMSS en su comunicado 384 del año 2017, establece criterios en materia de seguridad social por concepto de incapacidad por maternidad otorgando invariablemente 84 días de descanso por concepto de maternidad y para el pago completo del subsidio y goce del descanso a madres aseguradas que tengan un parto adelantado.
La publicación de este criterio se realizó en el Diario Oficial de la Federal del 14 de diciembre 2017. Por lo que la adecuación de esta normatividad permite garantizar que las mamás trabajadoras, que antes sólo recibía 42 días de incapacidad y el correspondiente pago del subsidio gocen del mayor número de días posibles para restablecer su salud y cuidado a su recién nacido, al tiempo de fomentar la lactancia materna.
Por ello, a fin de atender las inquietudes de diversos sectores de la sociedad, pero sobretodo para garantizar el derecho humano de las madres trabajadoras consagrado en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, es que se realizó la interpretación de la Ley del Seguro Social y reglamentos, a fin de garantizar en todo momento el goce de su período de descanso íntegro de 84 días, y en su caso, del consecuente pago del subsidio que les corresponda.
Para leer la publicación del Diario Oficial de la Federación dar click AQUI
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CAPITAL HUMANO, ¿cómo motivar a los colaboradores?
En junio 2016 publicamos un artículo sobre la importancia de la motivación al capital humano. Nuevamente lo exponemos en este foro:
Continuar leyendo “CAPITAL HUMANO, ¿cómo motivar a los colaboradores?”
INCAPACIDAD POR MATERNIDAD, IMSS*
Si deseas transferir semanas de incapacidad, para pasar más tiempo con tu bebé:
Podrás transferir de 1 a 4 semanas de tu periodo previo al parto al posterior. Sólo necesitas llenar la solicitud de transferencia de semanas (en dos originales), contar con el consentimiento de tu patrón y con la autorización de tu médico familiar.
