ENTREVISTA DE TRABAJO, sugerencias para mejorar la comunicación no verbal

Siempre resulta estresante acudir a una entrevista de trabajo, la larga espera con el área de Recursos Humanos, el ambiente y lugar de trabajo intimidante, la presentación con el responsable del área que solicita el puesto de trabajo, en fin. Son varios elementos que elevan el grado de ansiedad del candidato.
El solicitante, normalmente se prepara en lo técnico para la entrevista laboral, ensaya lo que que dirá, y pudiera ensayar las mejores respuestas en el caso de preguntas insidiosas, sin embargo en muchas ocasiones dejamos de lado, un punto muy importante, la comunicación no verbal que proyectamos en nuestra postura y nuestros gestos.
Aquí ofrecemos 5 consejos prácticos a tenerlos en cuenta que podrán aplicarse perfectamente en cualquier circunstancia de la vida, incluyendo la entrevista laboral:
1.- Pida a los demás su opinión sobre los gestos y expresiones faciales que usted utiliza en las conversaciones con el fin de lograr retroalimentación sobre su lenguaje corporal.  Haga que lo videograben en conferencia con otro individuo, analícese, y trate de eliminar las posturas y gestos que considere disminuyen efectividad. Gestos comunes como mover las rodillas, tronarse los dedos, morderse las uñas, llevar sus manos a rascarse o tocarse continuamente diversas partes del rostro, rascarse la cabeza, etc delatan nerviosismo y en ocasiones mentira, trate de eliminarlas.
2.- Aprenda a relajarse cuando se comunique con los demás. Respire profundamente y deje que los músculos de su cuerpo se relajen. Recuerde que la relajación es contagiosa, si un individuo está relajado tornará el ambiente y a sus interlocutores más relajados.
3.- No exagere en sus gestos faciales de sorpresa, emoción o desaprobación, cuide los movimientos de sus manos y posturas corporales. No se trata de parecer un robot, pero trate de eliminar los movimientos y gestos innecesarios.
4.- No utilice los mismos ademanes no verbales de manera indiscriminada. No palmee a las personas en la espalda, no asienta afirmativamente en todo incluso cuando le disgusta lo que alguien más está diciendo.
5.-Utilice el reflejo para establecer armonía. La comunicación no verbal puede mejorar mediante el reflejo o imitación sutil de alguien. Una técnica es la de sincronizar la velocidad y modulación de la voz de su interlocutor. Sin embargo no recurra al reflejo en exageración tal que parezca más bien  que se está burlando o imitando a su interlocutor.
Estos son consejos que se deben llevar a la práctica, hágalo antes y ensaye. No se trata de estar inmóvil a la manera de un autómata, sólo evitar los gestos y posturas que sean innecesarios o sobre-reactivos así como los gestos que denoten desagrado, ‘como torcer la boca’ o ‘ansiedad como morderse las uñas o tamborilear los dedos’.
FMEMPLEO, ofrece la publicación y consulta de vacantes laborales en línea.
MSA/lyds/*.*

RIESGOS SÍSMICOS, vital en la valuación de proyectos de inversión e infraestructura

“Nada nos pertenece, todo es prestado por la vida. No te aferres a nada ni a nadie, porque nada es permanente, ni la salud ni la vida; mucho menos los bienes materiales”.

La naturaleza nos presenta una dura realidad, pues adicionalmente a la terrible pérdida de vidas y numerosos heridos;  son además miles de familias en territorio nacional que han resultado afectadas total o parcialmente en su patrimonio como consecuencia de los sismos.

En segundos, la naturaleza ha revelado la laxitud de las normas  de construcción y usos de suelo impuestas por los gobiernos, lo mismo que ha dejado al descubierto el incumplimiento de constructoras y desarrollos inmobiliarios en aras de la maximización de utilidades, aún a costa de vidas y daños patrimoniales a terceros, de igual forma nos demuestra la poca cultura financiera de la población y empresas en materia de seguros y protección del patrimonio.

El gobierno de la Ciudad de México anunció modificaciones al reglamento de construcción en para el mes de octubre 2017, sin embargo los riesgos se presentan en todo el país, no únicamente en la zona central, recientemente un sismo en Tijuana (14 de octubre 2017) nos deja en claro que gran parte de la población mexicana se asienta en territorios afectados por sismos, y que no existen medidas adecuadas de prevención y/o mitigación de daños y pérdidas, no únicamente por parte de gobiernos, también por parte del sector empresarial y de la misma población civil.

El gobierno federal lanza la plataforma de riesgos, que puede consultarse en :

http://www.atlasnacionalderiesgos.gob.mx

La ciudad de México recientemente, después de 3 años, liberó su atlas de zonificación sísmica que puede consultarse en:

http://atlas.cdmx.gob.mx/zonificacion_sismica.html

Igualmente se puede consultar el mapa de fracturas en el suelo de la CDMX elaborado por el centro de geociencias de la UNAM

http://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2017_677.html

En la evaluación de proyectos de infraestructura deberá realizarse un adecuado análisis sectorial y modelaje financiero para evaluar el costo-beneficio de un proyecto, lo mismo que en el adecuado control del cumplimiento de normas de uso de suelo, permisos y trámites administrativos, normas de construcción y demás estudios técnicos elaborados por profesionales en la materia.

Todos estos factores permitirán aminorar los posibles impactos negativos en el patrimonio causados por la incertidumbre que nos depara nuestro planeta.

FME CONTADORES, dentro de sus servicios de auditorías especiales ofrece la auditoría en materia del cumplimiento de proyectos de infraestructura e inversión.

contacto@fmecontadores.com

MSA/lyds/*.*

HACIENDA TE RESPALDA, programa de financiamiento a jóvenes emprendedores

En nuestra publicación anterior “RETOS QUE ENFRENTAN LAS PYMES“, comentamos sobre la dificultad para la obtención de créditos por parte de las PYMES. Ahora la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anuncia su nuevo programa de crédito:

La SHCP comenzó en el segundo semestre de 2017 una campaña de financiamiento a  emprendedores que no son sujetos de crédito para la banca comercial, para hacer crecer sus negocios.

A través de su banca de desarrollo se brinda financiamiento para concretar los proyectos productivos de ciudadanos mexicanos y hacerlos crecer.

En el programa se incorporan tres instituciones financieras de desarrollo:  Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), Nacional Financiera (NAFIN) y la Financiera Nacional de desarrollo agropecuario, rural, forestal y pesquero (FND)

Este iniciativa de la SHCP está compuesta a su vez por tres programas que encabeza cada una de las bancas de primer piso que antes mencionamos:

Programa pequeños productores encabezado por la FND dirigidos a productores que no son sujetos de crédito en instituciones de la banca comercial. Con tasas de interés de un sólo dígito.

Programa de factoraje internacional de exportación, encabezado por Bancomext, básicamente se orienta a mejorar la liquidez de empresas ya constituidas, en operación y que además son exportadoras.

Nafin por su parte encabeza el programa llamado Crédito Joven para emprendedores de entre 18 y 35 años. Son tres los productos de crédito:  Tu primer crédito (incubación en línea o presencial), tu crédito para crecer y tu crédito pyme joven.

El monto de los créditos va desde los 50 mil hasta los 2 millones y medio, la tasa fija es del 13%, y los plazos son de 36 a 60 meses como máximo. Un punto importante es que no se requiere la garantía inmobiliaria.

Aquí la liga al portal:

https://www.gob.mx/haciendaterespalda

FME CONTADORES, ofrece información siempre útil.

contacto@fmecontadores.com

MSA/lyds/*.*

RETOS QUE ENFRENTAN LAS PYMES

En febrero 2016, FME CONTADORES publicó el artículo:  Retos que enfrentan las PYMES y lo publicamos nuevamente, porque en este 2017, y tras los eventos catastróficos de Septiembre, un número importante de negocios en el centro del país y el sureste enfrenta problemas derivados de los sismos: pérdida total por colapso, cierre temporal o definitivo por encontrarse en zonas siniestradas y baja de la actividad económica en la región o zona.

El gobierno federal anunció medidas paliativas  de índole fiscal y crediticia, sin embargo esta problemática se suma a las ya existente antes de los sismos y que exponemos en esta infografía:

FME CONTADORES, información siempre útil.

contacto@fmecontadores.com

MSA/lyds/*.*

CAPITAL HUMANO, ¿cómo motivar a los colaboradores?

En junio 2016 publicamos un artículo sobre la importancia de la motivación al capital humano. Nuevamente lo exponemos en este foro:
La motivación del capital humano, es de los retos más difíciles a emprender, hay empresas que motivan regalando baratijas, o placas conmemorativas, o colocando la fotografía o nombre del empleado en un ‘muro de honor’ o hasta ofreciendo ‘café y galletas’.  ¿es eso de verdad una forma efectiva de motivar al capital humano?, Parece ser que no.
Los elementos que pueden ayudar a motivar a las personas, son mucho más complejos de lo que se piensa, y están en razón del beneficio personal. La clave se encuentra en la respuesta a la pregunta ¿y que gana el colaborador haciendo bien su trabajo o aumentando su productividad?
Hay personas que tienen diversos grados de motivación, y también tipos de motivación, pues hay quienes desean la necesidad de recibir reconocimiento y tener éxito, otros se sienten satisfechos con más poder, hay quienes se satisfacen con la sensación de pertenencia y otros de autonomía, hay quienes buscan sentir seguridad y protección, y no les importa otra cosa. Por lo que de primera instancia es necesario conocer cuáles son las necesidades a satisfacer para hacerle sentir satisfecho y motivado. No a todos los colaboradores se les puede tratar o motivar de la misma forma.
Sin embargo, es el mecanismo que modifica el comportamiento del individuo mediante la manipulación por recompensas y castigos, uno de los más empleados. Este es el método conocido como el REFORZAMIENTO POSITIVO
Esto es que las conductas positivas obtienen recompensas que buscan repetirse, en tanto que conductas negativas obtiene consecuencias negativas que buscan evitarse.
La motivación a las personas requiere de la comprensión de varios procesos, por lo que iremos explicándolos en forma breve en un artículo cada vez, para facilitar su comprensión y no aburrir al lector.
Uno de los principales retos, es tratar de saber que es lo que más le interesa a cada colaborador por lo que se podrá hacer uso de un cuestionario general que ayude a determinarlo. El cuestionario lo presentaremos en la siguiente entrega.
FMEMPLEO, ofrece servicios de consultoría en recursos humanos, trámites y problemas relativos a la seguridad social y publicación de vacantes laborales en línea.
MSA/lyds/*.*

INCAPACIDAD POR MATERNIDAD, IMSS*

Si deseas transferir semanas de incapacidad, para pasar más tiempo con tu bebé:
Podrás transferir de 1 a 4 semanas de tu periodo previo al parto al posterior. Sólo necesitas llenar la solicitud de transferencia de semanas (en dos originales), contar con el consentimiento de tu patrón y con la autorización de tu médico familiar.
Si decides atenderte de forma externa, preséntate en la semana 34 de gestación con tus solicitudes de transferencia de semanas y los documentos enlistados en el punto 1.
Si cumples con los requisitos, tu médico familiar te indicará cuándo debes regresar para que se te expida tu certificado único de incapacidad.
Esta información ya había sido publicada, en nuestro blog en julio 2016, por su importancia lo publicamos nuevamente.
FME CONTADORES PÚBLICOS, ofrece servicios en materia de nómina, seguridad social, y recursos humanos.
*fuente IMSS
MSA / l&ds/ *.*

Planeación Fiscal, preguntas más comunes

¿qué es la planeación fiscal?

R.-Es el adecuado empleo de estrategias que permitirán reducir, eliminar y diferir el gravamen fiscal del contribuyente, actuando siempre dentro del margen legal establecido. De esta manera el contribuyentes cumplirá adecuadamente con las obligaciones establecidas en ley, dejará la evidencia documental necesaria para el futuro, protegerá su patrimonio y reducirá el riesgo.

¿en qué me beneficia a mi y a mi empresa la planeación fiscal?

R.- Permite una adecuada administración de recursos, al sustentar las bases de una planeación financiera adecuada, procurar el financiamiento de inversiones con ahorros fiscales, minimizar riesgos y proteger el patrimonio propio y de la empresa gracias a una adecuada gestión con planeación al mismo tiempo permite detectar áreas de oportunidad y vicios en la organización cuando se realiza el análisis de la situación actual de la empresa.

¿es la planeación fiscal ilegal?

R.- No, la planeación fiscal no es ilegal, es la adecuada aplicación de principios establecidos en ley para lograr el cumplimiento optimizando los recursos. Y no debe entenderse como evasión del pago de impuestos.

‘los empresarios no solamente tienen el derecho de planear sus actividades comerciales para reducir sus impuestos, sino que tienen la obligación de hacerlo’ Suprema Corte de Justicia de los Estados Unidos de Norteamérica.

¿porqué la autoridad recaudatoria (SAT), se ha pronunciado contra la planeación fiscal?

R.- La autoridad considera negativa la mal llamada planeación fiscal agresiva, siendo aquella que se aparta del marco legal y que, instigada por contadores y o fiscalistas de poca ética, promueve mediante el engaño, simulación, ocultamiento, falsificación de documentación oficial y fraude, entre otras actividades delictivas, promueve la evasión fiscal.

¿la planeación fiscal me ayudará a resolver mis adeudos fiscales?

R.- La planeación fiscal no es una actividad correctiva, es un conjunto de estrategias preventivas que tendrá efectos a mediano y largo plazo, aún cuando debe aplicarse tan pronto de ser posible. La defensa fiscal, es el mecanismo de aplicación necesaria en caso de una acción punitiva ya en proceso o por iniciar por parte de una autoridad fiscal.

¿la estrategia en la planeación fiscal que sirve para una empresa es útil para otra?

R.- No, la estragia fiscal debe verse como un traje a la medida. Lo que es aplicable a una empresa o individuo no lo es para otros, pues varía de acuerdo al tipo de obligaciones fiscales, de operación de la empresa y de la zona geográfica donde esté ubicada, entre otros factores.

¿son caros los servicios de planeación fiscal?

R.- En general los servicios de planeación fiscal no son baratos, sin embargo son mucho menos costosos que enfrentar  multas, recargos, un litigio fiscal y la actividad de verificación por parte de la autoridad, además de costos adicionales como son los servicios de defensa legal, fianzas, y/o la intromisión de la autoridad fiscal en la operación de la empresa, además de congelación de activos y embargos; sin contar con la intranquilidad que genera el impago o actividades de verificación de autoridad.

¿de entrar en un esquema de planeación fiscal, en qué consisten sus servicios?

R.- Nuestros servicios se componen de varias etapas, en todas ellas se requiere el esfuerzo de todas las áreas integrantes de la entidad incluyendo la alta gerencia. Y podemos describir a grandes rasgos las siguientes etapas:

Diagnóstico   Se inicia con el conocimiento operativo, administrativo y financiero de la empresa. Mediante un cuestionario, que incluye preguntas particulares sobre su régimen fiscal,  situación fiscal pasada y presente, ingresos, aspectos legales sensibles, etc.

Análisis y estudio Una vez recopilada la información se procede estudiar la situación de la entidad, y se diseñan planes y soluciones que se presentarán a la administración.

Presentación Se presentan a la alta gerencia las soluciones posibles, costos y consecuencias administrativas. igualmente se espera su retroalimentación para la aprobación del plan fiscal.

Puesta en marcha En conjunción con la alta gerencia y las áreas financieras- administrativas y operativas se procede a la ejecución del plan y estrategia determinada.

Seguimiento Continuamente deberán evaluarse los pasos del plan y los resultados y variables que se irán presentando continuamente en el tiempo,  para su debido control y/o corrección.

FME CONTADORES, ofrece servicios en materia de planeación y defensa fiscal, con el fin de proteger su patrimonio y el de su empresa.

contacto@fmecontadores.com

MSA/lyds/*.*

AUDITORÍAS ESPECIALES, opiniones sobre el cumplimiento de disposiciones específicas

Es común que a los contadores públicos, se nos pida la expresión de una opinión profesional sobre el cumplimiento de disposiciones y normatividad específica, distinta a la opinión sobre la revelación de información contenida en los estados financieros.

Generalmente estas opiniones se solicitan en el caso de un proceso de auditoría administrativa, donde el objetivo es la opinión sobre el cumplimiento de diversas disposiciones legales, contractuales o compromisos, o bien sobre información financiera y fiscal específica o sobre la efectividad del control interno para cumplir las disposiciones.

Estas auditorías no pretenden ofrecer un informe sobre la valuación de daños o efectos directos o indirectos del incumplimiento de contratos o compromisos, ni sobre la petición expresa de autoridades ni cuestionarios de litigio.

El objetivo general, es el de emitir un informe relativo al examen sobre el cumplimiento de disposiciones específicas y no sobre estados financieros, esto según lo determina el propio boletín 7040 del IMCP.

Un ejemplo claro en este tipo de auditorías, es la auditoría que se realiza en materia de PLD/FT, y que permite la opinión sobre el adecuado control interno y el cumplimiento de obligaciones en la materia, que está contemplada como una obligación por parte de la CNBV para sus entes regulados.

FME CONTADORES, ofrece servicios de auditoría y consultoría en materia de PLD / FT y de auditorías específicas.

contacto@fmecontadores.com

MSA/lyds/*.*

NEGOCIOS DESPUÉS DE LOS SISMOS, tiempo de aprendizaje

Es innegable el negativo efecto económico que los sismos de septiembre 2017 han dejado en la zonas centro y sureste del país. Adicional a la lamentable y muy triste pérdida de vidas, lesiones y afectación psicológica en los habitantes de estas demarcaciones, así como a las pérdidas en el patrimonio de los ciudadanos. Ahora debe sumarse a esto, la afectación a los negocios en las zonas afectadas. Pues, aún cuando la destrucción no haya afectado directamente a estas entidades productivas, es claro un efecto de desaceleración en las economías locales, a todo nivel: servicios turísticos, hospedaje, alimentos preparados, comercio, industria, etc.

En las zonas afectadas  los negocios se han quedado solos, nadie quiere salir de sus casas, hacer vida social, realizar compras o visitas a las localidades afectadas. Es un efecto transitorio, que perdurará mientras no se remuevan escombros y se realicen composturas, de lo contrario el efecto en las mentes de las personas continuará siendo negativo.

Adicionalmente tenemos a las personas que vieron afectados su patrimonio, o sienten miedo por haber vivido los sismos dentro de su vivienda y ahora, y en la medida de lo posible, buscan mudarse, por necesidad o bien por temor.

El sector inmobiliario enfrenta la búsqueda de inmuebles fuera de las áreas afectadas, en edificios no muy altos, 4 pisos máximo, y de preferencia apartamentos ubicados en los primeros pisos, sobretodo en la modalidad de arrendamiento.

Esperemos que estos sismos permitan aprender las generaciones nuevas que no vivieron los sismos del 85, a promover con autoridades y vecinos el reforzamiento de estructuras, revisar la normatividad de nuevas construcciones y sensibilizar a la población sobre el establecimiento de protocolos de actuación ante eventos contingentes. Igualmente a contratar la cobertura de seguros inmobiliarios que atenúen la posible pérdida del patrimonio.

No debemos olvidar que la ciudad de México está establecida en una zona sísmica muy activa, es hasta ahora que la población se percata que la ciudad entera puede ser una zona de riesgo, y no únicamente la zona centro.

Las autoridades y particulares, debemos invertir en el reforzamiento de estructuras, en los análisis de suelos, y desarrollos de ingeniería que se adecuen al tipo de terreno y riesgos diferenciados que tiene la zona metropolitana de la Ciudad de México. Los negocios y actividades orientados a reducir los efectos del riesgo sísmico gozarán de crecimiento a partir de estos trágicos eventos.

FME CONTADORES, ofrece información útil para la protección de su patrimonio y el de su empresa.

contacto@fmecontadores.com

MSA/lyds/*.*

ANUNCIE SUS VACANTES LABORALES POR $340

Somos la opción profesional más económica para anunciar sus vacantes laborales.
Nuestros paquetes más populares:

$340 una vacante —  $990 tres vacantes — $1,600 cinco vacantes — $7,000 veinticinco vacantes

Para mayores detalles  y más paquetes consulte nuestra página:  www.fmempleo.com

Recibimos tarjeta débito y/o crédito; o bien con depósito bancario.

contacto@fmecontadores.com